De mogelijkheid om gebruik te maken van social media tijdens werktijd verhoogt de aantrekkelijkheid van een werkgever. 41 procent van de werknemers stelt dat het gebruik van social media het werkplezier verhoogt en 6 procent zegt dit heel belangrijk te vinden in zijn of haar baan. Deze resultaten blijken uit een onderzoek van Unique onder ruim vierduizend respondenten.
'Er zijn nog steeds veel organisaties die sites als Twitter, Facebook en LinkedIn geblokkeerd hebben voor hun personeel', vertelt Raymond Puts, directeur van Unique. 'Hierdoor kan je als organisatie echter kansen missen. Wanneer juist ingezet, kunnen deze media een meerwaarde bieden voor de organisatie.'
Daarnaast blijkt vuit het onderzoek dat door het bieden van deze toegang de aantrekkelijkheid van een werkgever stijgt. Puts: 'Vooral door de op handen zijnde ‘war for talent' is het belangrijk dat werkgevers het gebruik van social media overwegen. Hierbij speelt het vertrouwen in personeel een grote rol. Om voor iedereen de ruimte en regels die er op dit gebied bestaan duidelijk te maken, is het slim om als organisatie een social media beleid te ontwikkelen om hier gedragsregels op te baseren.'
Nieuwsbericht bekijken 
Online 4848