Dat blijkt uit een onderzoek van Stepstone naar het imago van werkgevers. Dit verschil wordt bevestigd door de aantrekkelijkheidscore die werkgevers en werknemers geven. Bedrijven zien zich zelf als vrij aantrekkelijk (de gemiddelde score is 6,5 op 10), terwijl werknemers hun werkgever slechts als matig aantrekkelijk zien (5,8 op 10). Werkgevers zouden beter naar medewerkers moeten luisteren en hun mening meer integreren in het beleid, meent Piet Derriks, directeur StepStone Nederland. ‘Medewerkers waarnaar geluisterd wordt, hebben meer plezier in hun werk en zullen zich meer inspannen om goede resultaten te halen voor de organisatie. Daarnaast zal een tevreden medewerker als ambassadeur optreden naar klanten en toekomstige werknemers.'


Reputatie
Bedrijven moeten het belang van de rol van hun eigen medewerkers op de arbeidsmarkt niet bagatelliseren, want 69% van werkzoekenden checkt in het eigen netwerk of de reputatie van een werkgever op werkelijkheid is gebaseerd. Het werkgeversimago is uitgevoerd in acht Europese landen: België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk en Zweden. Aan het onderzoek werkten 823 organisaties en bijna 6.000 werknemers mee.