Nu kunnen werknemers ontslagen worden via het UWV of via de kantonrechter. D66 heeft het voorstel voorgelegd aan vakbonden, werkgeversorganisaties en de Tweede Kamer. In de nieuwe opzet kan de werknemer zelf beslissen om de werkgever voor de rechter te dagen als deze zich onvoldoende heeft ingespannen voor scholing en begeleiding. De kantonrechtersformule wordt afgeschaft waardoor er een hogere vergoeding mogelijk is. Ook moet het altijd mogelijk worden om in beroep te gaan tegen een uitspraak van de rechter. In de huidige situatie kan dit in veel gevallen niet. Volgens  D66 Kamerlid Fatma Koser Kaya maakt de initiatiewet een einde aan de bestaande rechtsongelijkheid. Of werknemers een ontslagvergoeding krijgen hangt nu af van de gekozen ontslagroute door de werkgever. Werkgeversorganisatie VNO-NWC reageerde alvast verheugd op het voorstel van D66.