Volgens het onderzoek wil 54% van de werknemers van baan veranderen als het salaris elders hoger is. Meer voldoening uit het werk halen was vorig jaar voor 61% van de werknemers de belangrijkste reden om een werkgever te verlaten, maar dit percentage daalde in 2011 naar 42%.

Het CIPD, dat 2.000 mensen ondervroeg, constateert dat steeds meer werknemers last hebben van de stijgende kosten van levensonderhoud. Eén op de vijf ondervraagde werknemers heeft ernstige financiële zorgen. Ben Willmott, adviseur van CIPD, zegt in Personnel Today dat werkgevers hun medewerkers met schulden goed moeten begeleiden. Want zij zijn niet alleen geneigd om sneller over te stappen, maar hun werk kan er ook onder leiden. Stress over schulden vergroot de kans op mentale problemen en ongelukken op de werkvloer, aldus Wilmott.