De wijziging in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) die voorziet in een meldingsplicht van ontslagen vanaf twintig personen ongeacht de ontslagroute is goedgekeurd door de Tweede Kamer.
Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever binnen één werkgebied de arbeidsovereenkomst van twintig of meer werknemers wil beëindigen binnen een tijdsbestek van drie maanden.
Als ook de Eerste Kamer akkoord gaat met de wetswijziging, geldt de meldingsplicht (aan UWV) ongeacht de gekozen ontslagroute. Als van de twintig ontslagen bijvoorbeeld een persoon een beëindigingsovereenkomst sluit, moeten deze ontslagen gewoon gemeld.
Als een werkgever zich niet aan de nieuwe meldingsplicht houdt, loopt hij het risico dat de rechter de opzegging vernietigt.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 3348