Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 850 respondenten. Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl: ‘Het is natuurlijk belangrijk dat werknemers hun werk serieus nemen, maar het is net zo belangrijk dat ze het thuis ook weer kunnen loslaten. Als men zich te veel en te lang zorgen blijft maken, gaat dat ten koste van het privéleven en uiteindelijk ook van het werk.' Slechts 14 procent van de werknemers voelt zich totaal niet verantwoordelijk en denkt thuis nooit aan het werk.

Een belangrijke bron van stress zijn onbetrouwbare collega's. 40 procent van de werknemers ergert zich kapot aan collega's die afspraken niet nakomen, maar zij zeggen hier helemaal niets van. Borgman: ‘Door je collega's niet te wijzen op hun verantwoordelijkheden, word je irritatie vaak alleen maar groter. Mensen vinden het blijkbaar toch lastig om elkaar op dit soort dingen aan te spreken, misschien omdat ze bang zijn de sfeer te verpesten.'

Werknemers besteden weinig extra aandacht aan het op papier vastleggen van afspraken; 67 procent maakt mondelinge afspraken met collega's, slechts een derde bevestigt dit per e-mail. ‘Je wil natuurlijk niet voor elk wissewasje mailen. Maar door duidelijke afspraken te maken, kun je collega's juist makkelijker wijzen op hun verantwoordelijkheid en zo veel ergernissen en miscommunicatie voorkomen', aldus Borgman.

Top drie ergernissen
Als het gaat om verantwoordelijkheden en verwachtingen ergert de werknemer zich het meeste aan collega's die:

• 1. Geen verantwoordelijkheidsgevoel hebben (41 procent)
• 2. Afspraken niet nakomen (32 procent)
• 3. Klussen afschuiven op anderen (28 procent)