Iets meer dan 27 procent houdt wel de ogen open voor een andere functie - maar mogelijk dus gewoon bij de eigen baas, zo melden Berenschot en Technisch Weekblad na onderzoek onder duizenden technici.

Het salaris van de respondenten is het afgelopen jaar gestegen met gemiddeld 3,4 procent. Men rekent volgend jaar op een salarisstijging van gemiddeld 3,6 procent. De arbeidsvoorwaarden zijn voor de meesten (71 procent) gelijk gebleven. Ruim 18 procent zag de arbeidsvoorwaarden verbeteren, ruim 11 procent zag een verslechtering.

Baan in het management
Als hoogopgeleide technoloog of bètawetenschapper ga je pas echt goed verdienen als je je technische functie vaarwel zegt voor een baan in het management. Er is één uitzondering: de hoogleraar verdient - gemiddeld - het meest van allemaal: gemiddeld 110.600 euro.  Verder verdient een algemeen manager gemiddeld 75.300 euro,  een salesmanager 72.000. Puur technische, uitvoerende banen worden het minste beloond. Bouwkundigen moeten het doen met gemiddeld 32.100 en projectingenieurs met 37.500.

De meeste van de respondenten werken in de industrie (38 procent) of bij een ingenieurs-/adviesbureau (25 procent). Daarna volgen overheden of nutsbedrijven (11 procent) en onderzoek/onderwijs (7 procent). Hun werkgevers zijn vooral actief in de civiele techniek (13 procent), bouw en machinebouw (beide 8 procent), zakelijke dienstverlening, chemie, ict en energie- en watervoorziening (allemaal 6 procent).