Dit constateert Daan de Jong, mede-eigenaar en oprichter van de vacaturesite ICTerGezocht.nl. Slechts negen procent van de ruim 6.000 cv's op de vacaturesite is van vrouwelijke ICT'ers. Volgens De Jong  zou een mogelijke oorzaak van het structurele lage aantal vrouwen kunnen zijn dat de arbeidsomstandigheden in het vakgebied nog steeds niet optimaal zijn. Op de vacaturesite is het aanbod van parttime banen bijvoorbeeld erg laag. ‘Daarnaast zien we bij de vacatures weinig andere voorwaarden die het werken in de ICT voor vrouwen aantrekkelijker kunnen maken, zoals duobanen, extra vakantiedagen en ouderschapsverlof,' aldus De Jong. ‘Pas als werkgevers bereid zijn om de arbeidsvoorwaarden te veranderen, zal het werken in de ICT ook voor vrouwen aantrekkelijk worden.'