Dat blijkt uit onderzoek van brancheorganisatie ABU onder de eigen leden. De resultaten worden vandaag gepresenteerd tijdens een discussiebijeenkomst met CDA- Kamerlid Ger Koopmans over de uitkomsten van de Tweede Kamercommissie LURA (Lessen Uit Recente Arbeidsmigratie).

Binnen de metaalsector en voedingsindustrie wordt de grootste toename verwacht in de vraag naar buitenlands personeel. De overgrote meerderheid van de buitenlandse werknemers heeft de Poolse nationaliteit (79 procent). In 2010 was dat nog 91 procent. Tsjechen, Letten en Slowaken nemen steeds meer de plek van de Poolse werknemers in.

Huisvesting
Opvallend is dat steeds meer buitenlandse werknemers, ruim een op de drie, zelfstandig hun woonruimte regelen zonder tussenkomst van de uitzendonderneming. De ABU pleit voor meer tijdelijke woonvoorzieningen voor de groeiende groep buitenlandse werknemers.
Jurriën Koops, adjunct-directeur van de ABU: 'De druk op lokale huisvesting zal de komende jaren alleen maar groter worden. De ABU is blij met de conclusie van de Tweede Kamercommissie LURA dat er op regionaal en gemeentelijk niveau veel meer gedaan moet worden om voldoende goede en betaalbare huisvesting te ontwikkelen. ABU-leden (57 procent) vinden dat er met name meer short-stay voorzieningen moeten worden ontwikkeld en woningbouwcorporaties daar hun rol in moeten nemen.'

Laaggeschoold
De meest populaire streken om te werken en tijdelijk te verblijven zijn de Duin en Bollenstreek en Aalsmeer en omstreken. Daarnaast is het aantal gehuisveste buitenlandse werknemers in de regio's Westland, Noord- en Midden-Limburg flink gestegen.
De meeste buitenlandse werknemers zijn laagopgeleid of ongeschoold en van alle buitenlandse werknemers in Nederland volgt bijna een op de tien Nederlands taalonderwijs via de uitzendonderneming.