Vooral bij de overheid en de zorg, kelderde het aantal vacatures voor HR-professionals zo bleek uit onderzoek van Yacht. Wat kun je doen om jouw baan zeker te stellen de komende tijd? Michel Verdoold, competence director van Yacht geeft 3 tips.

- Steek je hoofd boven het maaiveld uit. ‘Zorg dat je zichtbaar bent of blijft. Mensen menen vaak dat ze beter onzichtbaar kunnen worden om zo hun baan te behouden, maar dat blijkt helemaal niet te werken. Veel beter kun je zorgen dat je je toegevoegde waarde toont en daarmee laat zien dat je functie niet zomaar te schrappen is. Let er wel op dat je jezelf blijft. Authenticiteit staat voorop.'

- Blijf jezelf opleiden. ‘Dit advies lijkt haaks te staan op de trend te bezuinigen op opleidingen. Maar ook als je het zelf moet betalen is het goed dit te doen. Wie zich ontwikkelt en vooral bedrijfskundig zorgt goed onderlegd te zijn, kan de komende jaren vooruit.'

- Wees pro-actief. ‘Verzand niet in het uitvoeren van reorganisaties. Blijf investeren in het adviseren op belangrijke organisatorische thema's. Bereken voor de directie wat de kosten zijn van de bezuinigingen op personeel voor de langere termijn en schets drie scenario's. Daarmee blijf je het belang van de HR-afdeling benadrukken.'