Veranderende behoeften van werkenden, de vegrijzing en toenemende internationale concurrentie noodzaken een andere manier van denken, meent stichting DenkTank. Gesteund door onder andere YER en McKinsey, deed die onderzoek onder 400 experts naar manieren om de toekomst beter aan te kunnen.

Daar kwam dus uit dat mensen veel meer uren kunnen maken (17 procent), dat mensen gemotiveerder kunnen en willen werken en dat door een productiviteitsstijging 100 miljard extra kan worden verdiend.

Optimale prestaties
Er zijn veranderingen nodig om dit te bereiken. Leidinggevenden en werkenemers moeten veel meer samenwerken aan optimale prestaties. Daarnaast meent DenkTank dat de arbeidsmarkt verregaand moet worden geflexibilisseerd. Een groot deel van de beroepsorganisaties zou zelfstandig ondernemer moeten worden. Verder moeten werknemers zelf gaan bepalen waar en wanneer ze gaan werken.

Het valt te betwijfelen of iedereen het eens zal zijn met deze conclusies. Vorige week bleek bijvoorbeeld juist uit de afscheidrede van hoogleraar Erik van Gier dat een perfect flexibele arbeidsmarkt een mythe is en zeker niet goed voor iedereen. Verder kan DenkTank wel melden dat we meer kúnnen werken, de meeste Nederlanders willen dat helemaal niet.