De betrokken docent heeft nu bekend gemaakt dat ondanks gesprekken een vruchtbare voorzetting van de arbeidsrelaties geen optie is. Gereformeerd Primair Onderwijs West- Nederland (GPO-WN)en de docent zijn een vertrekregeling overeengekomen. Beide partijen hebben afgesproken hier geen details over bekend te maken.

De kantonrechter rekende het de schoolleiding aan dat deze besloot dat de docent niet meer binnen de school paste zonder daarover het gesprek met hem aan te gaan. Het enkele feit dat de leraar is uitgekomen voor zijn homoseksualiteit en is gaan samenwonen met een partner van hetzelfde geslacht mocht volgens de kantonrechter geen aanleiding zijn voor schorsing en ontslag. Onderscheid op die grond is verboden, ook voor een bijzondere onderwijsinstelling met een gereformeerde identiteit, die zich conformeert aan de standpunten van kerk en Synode.

De docent zegt zijn vertrek te immens betreuren en voelt zich onnodig beschadigd door de affaire. Het schoolbestuur heeft laten weten nooit te hebben gewild dat de docent en zijn gezin onderwerp van publieke discussie zijn geworden. 'Ondanks een fundamenteel verschil van mening blijft wat GPO-WN betreft de omvang van de discussie beperkt tot de arbeidsrelatie; de inhoud van een dergelijke discussie is wat ons betreft vertrouwelijk tussen werkgever en werknemer.'