- Het vitaliteitspakket vervangt de levensloopregeling en de spaarloonregeling. Ook de arbeidskorting voor ouderen en de doorwerkbonus worden afgeschaft. Er komt een overgangsregeling voor de deelnemers.

- De Sectorpremie mag vanaf 1 januari mee worden geteld bij het verrekenen van de premiekortingen. Dat is gunstiger voor kleine ondernemingen die anders te weinig premies werknemersverzekeringen betalen om de kortingen volledig te kunnen aftrekken. In de huidige situatie mogen alleen de premiekorting oudere werknemers en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers worden verrekend met het totaal van de premies voor werknemersverzekeringen.

- De premieopslag kinderopvang wordt verhoogd van 0,34 procent naar 0,50 procent. Werkgevers betalen de verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang via een opslag op de sectorfondspremie.

- De Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto vervangt voortaan de rittenregistratie als de gebruiker niet meer dan 500 km per jaar privé rijdt. Met deze verklaring geeft de werknemer aan dat de bestelauto uitsluitend zakelijk wordt gebruikt. Een rittenregistratie is gedurende de periode dat een dergelijke verklaring is afgegeven niet nodig.

- De regeling voor vakantie en verlof van werknemers wordt aangepast. Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Op dit moment bouwen langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen op. Werknemers moeten hun wettelijke vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. De termijn geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Werkgever en werknemer moeten hierover samen afspraken maken.

- De bedragen voor het minimumloon stijgen. Sinds 2011 mag de Arbeidsinspectie de administratie in beslag nemen bij het vermoeden van onderbetaling.

- Alle nog resterende beleidsregels arbeidsomstandigheden vervallen per 1 januari 2012. In veel sectoren hebben werkgevers en werknemers in arbocatalogi afspraken gemaakt op welke wijze aan de normen uit de Arbeidsomstandighedenwetgeving kan worden voldaan.

Voor meer wijzigingen kijk op Antwoord voor bedrijven van de overheid