Ruim de helft van de Nederlandse werknemers werkt dit jaar tijdens de kerstperiode, zo onderzocht Regus, verhuurder van flexibele werkplekken. Meer dan een derde van de Nederlandse respondenten die tijdens de kerstperiode werkt (36 procent) gaat daarvoor naar kantoor. Van hen is 11 procent van mening dat er niet veel gedaan wordt in deze werktijd. Accountemps, specialist in het uitzenden en detacheren van financiële en boekhoudkundige professionals, constateert het omgekeerde: bij accounting en financiële afdelingen ontstaat in deze periode juist werkstress vanwege de jaarafsluitingen en de nieuwe budgetten. Of het werk nu rustig is, of stressvol, werkgevers kunnen de medewerkers helpen goed met het werk om te gaan.

4 Tips voor werken tijdens de Kerstperiode:

1.  Werknemers die het rustig hebben kunnen de tijd gebruiken om achterstanden weg te werken. Zo kan in januari echt een frisse start gemaakt worden.

2. Wees als werkgever flexibel. Degenen die werken zullen ook privé een aantal zaken willen regelen in deze periode. Laat mensen die niet altijd aanwezig hoeven zijn af en toe thuis werken.

3. Geef voldoende ondersteuning. Zorg ervoor dat de medewerkers voldoende hulp hebben om hun projecten af te sluiten. Extra inzet van ervaren medewerkers kan een hulp zijn om de productiviteit te verhogen.

4. Toon als werkgever waardering en zorg dat de werksfeer niet alleen maar serieus is. Sluit het jaar desnoods af met een feestje of een lunch. Of wissel onderling cadeautjes uit om de collegiale sfeer te vergroten.