Dat concludeert het  Wetenschappelijk Bureau FNV in het rapport ‘Flexibilisering - De balans opgemaakt'. Momenteel maakt het bedrijfsleven veel gebruik van uitzendkrachten, zzp-ers en tijdelijke contracten, maar dat levert geen duurzaam economisch voordeel op. Op korte termijn helpt flexibilisering bedrijven om hun arbeidskosten te verlagen en hun concurrentiepositie te versterken. Maar op langere termijn leidt een grote flexibele schil tot minder innovatie en lagere productiviteit.

Voor werknemers slaat de balans van onzeker werk al meteen negatief uit, zo constateren de onderzoekers. Onzeker werk kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid, wat vooral geldt voor laagopgeleiden met een zwakke onderhandelingspositie. Onder flexwerkers is bovendien sprake van een verhoogd risico op ongevallen (o.a. bij nachtwerk), maar ook op stress als gevolg van baanonzekerheid en fysiek zwaar werk, waarvoor vaak flexwerkers worden ingeschakeld.