Flexman werd op zijn vakantieadres gebeld en gesommeerd om onmiddellijk zijn cv van de site te verwijderen, zo schrijft de Daily Telegraph. Bij terugkomst werd hem verteld dat hij voor een disciplinaire commissie moest verschijnen, wegens oneigenlijk gebruik van sociale media en het verspreiden van bedrijfsgevoelige informatie over zijn werkzaamheden.

Flexman pareert dat 21 mensen in het bedrijf ook op LinkedIn hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in carrièremogelijkheden, inclusief de manager van het disciplinaire proces. De bedrijfsgevoelige informatie staat volgens hem gewoon in de jaarverslagen. Na het conflict over het LinkedIn-profiel voelde Flexman zich naar eigen zeggen gedwongen om ontslag te nemen.

De BG Group stelt dat Flexman de nieuwe interne regels heeft overtreden. Deze verbieden expliciet om de "career opportunities" aan te vinken op LinkedIn. Het bedrijf zegt de zaak voor het arbeidsrecht tribunaal met vertrouwen tegemoet te zien.