Dat schrijft de Volkskrant op basis van een brief die Kamp naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Nu is het zo dat een werknemer na drie tijdelijke contracten een contract voor onbepaalde tijd moet krijgen. Hetzelfde geldt wanneer de eerste twee contracten samen langer duurden dan drie jaar>

Het is die laatste regel waar Kamp vanaf wil. Als werkgevers langlopende contracten aan mogen bieden, zou dit hen prikkelen om te investeren in scholing en training van hun tijdelijke medewerkers. Ook de werknemers zelf zullen sneller geneigd zijn om een opleiding te volgen, meent Kamp. 'Dit bevordert de duurzame inzetbaarheid van werknemers die daardoor wendbaarder worden op de arbeidsmarkt en zo hun talent over de hele loopbaan optimaal kunnen ontplooien.'

Kamp vindt bovendien dat hij de positie van werknemers verbetert. 'Een kortdurend contract gevolgd door een langdurig tijdelijk contract, biedt de werknemer meer zekerheid dan drie opeenvolgende tijdelijke contracten van een jaar.'

De FNV staat afwijzend tegenover het voorstel, ondernemersorganisatie VNO-NCW is juist enthousiast.