Veel werkgevers blokkeren websites voor hun personeel. Dat blijkt uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010. Vooral pornosites worden afgesloten, maar ook sociale netwerksites zijn verboden terrein.
De helft van de deelnemende organisaties aan het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek verbiedt de toegang tot bepaalde websites. In de helft van de gevallen gaat het hierbij om porno- en erotieksites. Het onderzoek, uitgevoerd door bureau SatisAction onder 78 bedrijven en non-profitorganisaties, laat verder zien dat tien procent van de organisaties bezoek aan relatiesites onmogelijk maakt. Acht procent blokkeert het bezoek aan sociale netwerksites als Hyves en Facebook en voor vijf procent van de werkgevers zijn Twitter en de website GeenStijl verboden terrein onder werktijd.
‘Wij willen ons zakelijke internetverkeer niet laten vastlopen door privé-internetgebruik', zegt Tim Preger van advies- en ingenieursbureau Arcadis. ‘Daarom zijn bij ons Hyves, Facebook en relatiesites geblokkeerd. Daarnaast zijn websites met geweld, wapens en porno niet toegankelijk. Die hoef je niet onder werktijd te bezoeken.'
Ook de Autoriteit Financiële Markten (AFM) acht sommige sites ongeschikt voor op het werk. Het gaat vooral om gok- en gamesites. Sociale netwerksites zijn wel toegankelijk. ICT-journalist Brenno de Winter vindt dat laatste verstandig. De Winter: ‘Een uitgebreid sociaal netwerk op een site als Facebook of Twitter is ook voor de werkgever van meerwaarde.'
Het volledige onderzoek van Intermediair verschijnt begin december.