Vier op de vijf jonge rijksambtenaren willen binnen vijf jaar hun werkgever verlaten omdat ze genoeg hebben van de regels en procedures. Dat is de conclusie van de scriptie ‘Werken bij het Rijk?’ van Sietske de Ruijter van de Erasmus Universiteit.
De overheid is een populaire werkgever geworden onder starters. Dit komt vooral omdat het werk aansluit bij hun interesse. Oudere rijksambtenaren daarentegen kiezen vaker voor de overheid vanwege extrinsieke motieven zoals zekerheid. De enthousiaste starters verliezen echter binnen enkele jaren hun motivatie. Vier op de vijf jonge rijksambtenaren denken binnen vijf jaar aan een andere baan, omdat de bureaucratie hen tegenstaat.
De Ruijter ontving voor haar scriptie de Albeda Scriptieprijs, een prijs voor uitmuntend wetenschappelijk onderzoek naar arbeidsverhoudingen bij de overheid. De jury hoopt dat het Rijk met haar conclusie jonge werknemers beter kan motiveren.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2502