Het overgrote merendeel, 80 procent, heeft geen afspraken met de werkgever over hoe het werk met de zorg gecombineerd kan worden. FNV-voorzitter Agnes Jongerius zegt naar aanleiding van de uitkomst: ‘Er moet meer ruimte voor komen en het is onaanvaardbaar dat mantelzorgers er zelf bij neervallen.' Ze roept werkgevers op deze werknemers meer vrijheid te geven om de dubbele taken te combineren.
De vakcentrales FNV en MHP  concluderen beiden dat mantelzorg in Nederland slecht is geregeld. Daarom wordt zorg één van de prioriteiten in de komende cao-onderhandelingen. 
‘De combinatie werk en mantelzorg moet net zo bespreekbaar worden als de combinatie werk en kinderopvang. Werkgevers moeten beseffen dat dit niet alleen een privézaak is van de werknemer', aldus MHP-voorzitter Richard Steenborg. Werkgevers kunnen mantelzorgers helpen door onder andere flexibele werktijden, de mogelijkheid tot (tele-)thuiswerken en betaald verlof voor het verlenen van zorg te geven.