Door ontslagen en lagere bonussen zijn werknemers meer geneigd om gevoelige informatie van hun werkgevers te stelen. De dieven richten zich ondermeer op klantenbestanden om hiermee een eigen concurrerend bedrijf op te richten.
Dat stelt het Britse advocatenkantoor EMW in People Management. Het kantoor signaleerde bijna een verviervoudiging van het aantal rechtszaken met betrekking tot diefstal van strategische informatie. Volgens Mark Finn, leidinggevende maken moderne technologieën het ongelofelijk makkelijk om informatie te stelen. 'Voor werknemers die hun inkomen drastisch hebben zien dalen, is de verleiding om er vandoor te gaan met de klantenbestanden van hun werkgever soms te groot.'
Finn waarschuwt werkgevers dat ze direct bij het in dienst treden van een werknemer duidelijk moeten maken welke informatie vertrouwelijk is. Ook moeten ze benadrukken dat ze stappen zullen ondernemen wanneer werknemers waardevolle data stelen.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2508