'De reden dat de personeelsgroei nog achterblijft ten opzichte van de omzetstijging is dat veel ondernemers kampen met overcapaciteit en zij eerst het werkproces aan willen passen om efficiënter te werken', licht Ivo Schunselaar, operationeel directeur van Unique, toe. ‘Daarnaast willen ze eerst zeker zijn van het feit dat de economie weer aantrekt, voordat ze weer vaste werknemers aan zullen nemen. Het gevolg hiervan is dat de personeelsvraag momenteel veel op flexibele basis ingevuld wordt.'


Het CBS schat dat 24 procent van de ondernemers meer investeren dan in 2010. Uit het onderzoek van Unique en TNO blijkt ook dat 62 procent van plan is om nieuwe markten aan te boren. Die verruiming ligt ruim boven de gemiddelde verwachting (54 procent) van alle sectoren in Nederland.
Wat betreft Het nieuwe werken is de industrie minder vooruitstrevend, zo blijkt uit de MKB Marktmonitor. De industrie is het meest conservatief op dit vlak. Ze heeft bijna het hoogste percentage vaste werktijden van alle branches en bij 71 procent van de bedrijven werkt het kantoorpersoneel altijd vanuit kantoor.