HRM'ers op zoek naar ander werk zijn bereid een lager salaris te accepteren wanneer daar meer baanzekerheid tegenover staat.
Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 200 werkzoekende Britse HRM'ers. Volgens People Management is 39 procent bereid te werken voor een lager salaris. 28 procent zou een dergelijke stap overwegen.
Ook in Groot-Brittannië heeft de overheid ingrijpende bezuinigingen aangekondigd, en dat draagt bij aan de onzekerheid van de respondenten. 24 procent van de ondervraagden denkt dat zijn eigen baan op de tocht staat.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 3360