FNV Bouw-bestuurder Mieke van Veldhuizen stelt: ‘De effecten van de crisis worden nog steeds gevoeld. Maar de bouwsector kijkt vooruit en verwacht dat ondanks de crisis in de bouw en infra een steeds groter tekort aan voldoende en goed opgeleid personeel zal ontstaan.' Volgens de bestuurder zijn vergrijzing en ontgroening de grootste bedreiging voor de sector als de economie weer aantrekt. De bouwbranche en de flexbranche gaan daarom beter samenwerken. Per 1 januari van dit jaar is de pilot ‘Uitzenden en opleiden in de bouw en infra' begonnen. Door uitzendkrachten op te leiden hopen beide partijen dat er een kwalitatief hoogwaardige flexibele schil ontstaat. 


Samen met erkende leerbedrijven in de bouw- en infrasector leiden flexbedrijven 100 leerlingen op, voor wie plaatsing in de bouw en infra niet een vanzelfsprekende optie is. Ze worden klaargestoomd voor uitvoerende bouwberoepen op mbo-startkwalificatieniveau. De flexbranche heeft veel mensen zonder startkwalificatie. De leerlingen volgen een 2-jarig traject, waarbij ze 4 dagen per week werken en 1 dag per week naar school gaan. Daarnaast krijgen ze ook EVC (Erkenning van Verworven Competenties) om hun startpositie te verbeteren.