Een ruime meerderheid (70%)van de respondenten haalt minimaal 1x per week zijn kind op uit school of van het kinderdagverblijf. Een kleine 20% van de mannen zegt niet flexibeler met hun werktijd om te gaan. Ze hebben er wel met hun naaste omgeving over gesproken, maar geen werk van gemaakt. 13% van de mannen geeft aan niet flexibeler om te gaan met werktijden, omdat hun manager er niet open voor staat . Slechts 9% heeft niets aangepast aan zijn werkende leven uit angst voor hun  carrière.

Het Nieuwe Werken is nog niet helemaal vanzelfsprekend bij de mannen. 33 procent vindt dat collega's die laat beginnen en op tijd weggaan toch wel de kantjes er van af lopen.  Bijna 80% van de mannen kent de regelingen van zorgverlof, ouderschapsverlof en ATV dagen. Toch maakt slechts 35% er regelmatig gebruik van, en niet alleen in noodgevallen. 
De Slimme Tijden campagne is gericht op mannen in de leeftijdscategorie 30-50 jaar. Uit de testresultaten blijkt ook dat per sector de mogelijkheden om flexibel te werken verschillen. "Ik kan niets veranderen. Dat is in onze branche, de bouw niet gewoon", was een van de open antwoorden van een werkende vader.