Levensgebeurtenissen zijn ook  van invloed, maar zorgen meestal niet voor radicale wijzigingen.
Willie borduurde voort op het onderzoek van professor Filip de Fruyt uit 1994 die aantoonde dat de persoonlijkheid in hoge mate iemands carrière beïnvloedt. Conservatieve mensen blijven hun werkgever vaak lang trouw. Extraverte mensen vinden sneller een baan en hebben een beter salaris. Fruyt volgde voor zijn studie 900 laatstejaarsstudenten.

Wille zocht na vijftien jaar dezelfde groep mensen nog eens op om te kijken of Fruyt gelijk had gekregen. Hij was benieuwd naar de invloed van bijvoorbeeld echtscheidingen, kinderen en andere levensgebeurtenissen op iemands loopbaan. Uit het onderzoek blijkt dat mensen van trouwen en kinderen krijgen wel wat rustigere - en ook plichtsbewustere werknemers worden. Maar de extraverten verdienen nog altijd meer dan de introverten. Bovendien hebben stressbestendigen meer plezier in hun werk dan mensen met een nerveus karakter.