Gevraagd naar de factoren die belangrijk zijn voor de werkomgeving antwoordt maar liefst 37 procent van de Nederlanders aardige collega’s. Die vinden ze nog belangrijker dan een goede balans tussen leven en werk, die door 29 procent genoemd werd. Een manager die ze kunnen respecteren en van wie ze kunnen leren is voor slechts 16 procent van belang.
Dit zijn conclusies op grond van de Workplace Survey Q4 2010 van financieel uitzend- en detacheringbureau Accountemps onder meer dan 2.400 financiële, human resources en algemene managers. Baanzekerheid, een prettig kantoor, een korte reistijd en state-of-the-art technologie hebben nauwelijks invloed op het oordeel van de Nederlandse werknemers over hun werkomgeving.
Anita Hijmenberg, Senior Manager van Accountemps, zegt in een toelichting: "Als wij bemiddelen voor onze kandidaten vragen wij hen altijd wat zij de belangrijkste zaken in een nieuwe functie vinden en het valt op dat men altijd zeer veel belang hecht aan de collega's. De werkrelatie met collega's vinden veel mensen zelfs belangrijker dan of het bedrijf bijvoorbeeld technologisch helemaal 'bij' is.
In alle landen was men het wel eens dat collega's die geen kwalitatief goed werk leveren of geen oog voor details hebben het meest vervelend zijn voor de werkomgeving. 30 procent van alle ondervraagden gaf dit aan. Collega's die ideeën van een ander presenteren als hun eigen idee, zijn een bron van ergernis voor 19 procent van de Nederlanders. Tot slot zegt 15 procent dat roddelende collega's erg vervelend zijn. Te laat komen (9 procent), regelmatig ziek worden (8%) of geen rekening houden met beperkte kantoorruimte (5 procent) wordt door veel minder mensen vervelend gevonden.