Werkers weten zelf het beste hoe hun werk gecontroleerd zou moeten worden. In plaats van van bovenaf regels en protocollen op te leggen, zouden uitvoerders moeten worden gestimuleerd om vrijwillig transparantie te bieden.
Dat bepleit Bart Nooteboom, hoogleraar innovatiebeleid aan de Universiteit van Tilburg in het FD. Nooteboom stelt dat over de hele linie van de samenleving de beroepspraktijk wordt verstikt door voorschriften, regels, protocollen, procedures, rapportages en prestatiemeting. 'Bezuinig op de regelcircus en er zal een zucht van verlichting gaan door de wereld van werk.'
Volgens Nooteboom zijn beroepspraktijken te gevarieerd en veranderlijk om ze volledig in regels en voorschriften te kunnen vangen, en valt de kwaliteit van professionele arbeid ook niet volledig te meten.
Door uitvoerders zelf met voorstellen te laten komen over hoe zij gecontroleerd willen worden, leidt dat tot een minimum aan controles, hebben werkers meer ruimte en de toezichthouders lagere kosten. De controles passen bij de beroepspraktijk en zijn leerzaam voor de toezichthouders omdat zij meer inzicht krijgen in het primaire proces.