Werkgevers controleren bijna nooit of een sollicitant een beroepsverbod heeft. Ook zijn justitie en rechters zeer terughoudend met het aanvragen en opleggen van een dergelijk verbod. Hierdoor kunnen veroordeelde misbruikers na hun straf makkelijk weer aan het werk met kinderen of in de gezondheidszorg.
Dat schrijft het AD, op basis van een onderzoek van het wetenschappelijk onderzoeksbureau van het ministerie van Veiligheid en Justitie (WODC). In de onderzochte periode van 1995 tot en met 2008 drongen de rechters en officieren van justitie in 123 zaken aan op een beroepsverbod, terwijl dit in duizenden zaken had kunnen gebeuren. Onderzoekster Marijke Malsch zegt in het dagblad: 'Er lijkt simpelweg geen aandacht te zijn voor de mogelijkheden om personen te weren van de plekken waar zij in de fout zijn gegaan.' Malsch is zelf ook rechter.
Ook werkgevers checken zelden of iemand wel thuishoort in een omgeving met kinderen of andere kwetsbare personen, concludeert Malsch. Leraren met een strafblad wegens een zedenmisdrijf kunnen zo weer voor de klas komen, omdat er bij sollicitaties onvoldoende navraag wordt gedaan naar hun verleden.