Werkgever      
Contact   |   Helpdesk   |   Registreren   |   Inloggen

>> zoek snel een baan binnen onze vacatures

 
Meer zoekopties  

Strengere aanpak slechte werkgevers

Bedrijven die arbeidsmarktregels overtreden worden harder aangepakt. De boetes gaan omhoog en er komen nieuwe instrumenten tegen met name herhalingsfraude. Bedrijven moeten dan een dwangsom betalen of ze worden stilgelegd.

Dit schrijven minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Daarin presenteren zij een ‘rechtvaardiger en eenvoudiger fraudeaanpak' in de sociale zekerheid en de arbeidsmarktwetgeving.
Bedrijven die regels zoals voor het betalen van het wettelijk minimumloon of het tewerkstellen van vreemdelingen ontduiken, zijn oneerlijke concurrenten, aldus de bewindslieden. De maatregelen waren deels al in het regeerakkoord aangekondigd en zijn nu verder uitgewerkt. Ze gaan uiterlijk 1 juli 2012 in.
Bedrijven die al beboet en daarmee gewaarschuwd zijn, verliezen als laatste stap een eerder opgelegde dwangsom of moeten activiteiten stilleggen. Die ultieme sanctie bestaat nu alleen bij gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Straks kan ze ook worden toegepast bij ernstige onderbetaling of ontduiking van regels voor tewerkstelling van buitenlandse werknemers.

 

14-03-2011




Deel deze pagina met jouw sociale netwerken

QR-code voor deze pagina