Het grootste verlies aan banen treedt op bij het UWV Werkbedrijf. Daar verdwijnen per 1 januari 2012 al zo'n 900 arbeidsplaatsen. Het uitkerings- en bemiddelingsbedrijf gaat het aantal regiovestigingen terugbrengen van honderd naar dertig en werkzoekenden zullen vooral nog digitale hulp via internet en e-mail krijgen in plaats van via persoonlijk contact.


Uitkeringsinstituut en bemiddelingsbedrijf UWV belooft alles te doen om boventalligheid en gedwongen ontslagen te voorkomen. Daartoe zullen tijdelijke contracten niet worden verlengd en zullen mobiliteits-bevorderende instrumenten worden ingezet om mensen van werk naar werk te begeleiden. De afgelopen jaren heeft UWV al een forse personeelsreductie doorgevoerd (van 7200 medewerkers in de periode 2003-2009). Door de inzet van mobiliteitsbevorderende maatregelen heeft dit uiteindelijk geleid tot slechts een paar honderd gedwongen ontslagen. De ambitie van UWV is om opnieuw een maximale inspanning te leveren om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen.