Dat meent Beate van der Heijden, hoogleraar Bedrijfskunde in Nijmegen. In haar oratie pleit ze voor de kracht van senioriteit en tegen leeftijdsstereortypering.

Van der Heijden erkent dat de gezondheid en de belastbaarheid van mensen afnemen naarmate ze ouder worden, zeker wanneer ze een fysiek of emotioneel zwaar beroep uitoefenen. 'De meeste cao's bevatten daarom inmiddels afspraken om werknemers langer aan het werk te kunnen houden. Dergelijke maatregelen moeten de belastbaarheid van ouderen in het arbeidsproces verbeteren en voorwaarden scheppen voor een arbeidscarrière die tot nu toe in elk geval tot aan het 65ste levensjaar kan doorlopen. Echter, heel veel verder dan afspraken op het vlak van aanpassing van werktijden en arbeidsduurverkorting gaan de maatregelen nog niet', stelt Van der Heijden in haar oratie.