Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie de doorslaggevende factor. Volgens onderzoek van Unique vindt 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden deze factoren het belangrijkst .
De inhoud van de functie en het takenpakket zijn voor 33 procent bepalend. Aan het onderzoek deden 350 respondenten mee.
De factoren 'salaris en andere arbeidsvoorwaarden' en 'imago en uitstraling' zijn volgens deze (latent) werkzoekenden aanzienlijk minder van belang. Zo blijkt uit dit onderzoek dat slechts 16 procent van de respondenten salaris en andere arbeidsvoorwaarden het meest bepalend vinden. Imago en uitstraling van het bedrijf komen in verhouding als minst belangrijk naar voren met 3 procent van de stemmen.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 3198