Werkzoekenden die online solliciteren via een formulier houden het heel kort. 37 procent van de verstuurde motivaties bevat slechts 160 tekens of minder: dat is vergelijkbaar met een sms of een 'Tweet'. 27 procent van de sollicitanten probeert een werkgever te overtuigen in vier regels. Amper 36 procent beschrijft zijn of haar motivatie in zes regels of meer.

'De klassieke sollicitatiebrief wordt steeds vaker vervangen door een online formulier',  zegt Kris Dries van Jobsvandaag. 'Een korte sollicitatie lijkt van mindere kwaliteit, maar niets in minder waar. Steeds vaker kan er een beperkt aantal tekens gebruikt worden in sollicitatieformulieren. Sollicitanten worden gedwongen om zich kort en krachtig voor te stellen aan een werkgever. Initiatieven zoals ‘twilliciteren', waarbij je via Twitter in maximaal 140 tekens solliciteert, bevestigen deze trend.'