Iedereen die in de drogisterijbranche werkt, heeft in maart al een loonsverhoging van 1,25 procent gekregen en kan in oktober nog 1 procent verhoging tegemoet zien. Voor jongeren zijn aparte afspraken gemaakt. Werknemers tussen de 19 en 23 jaar, die minimaal een jaar in dienst zijn, kregen in maart 2 procent verhoging en in oktober komt daar nog 1,5 procent bij. Zo moet de salariskloof tussen jonge en oudere werknemers worden verkleind.

Voor de specifieke Etos-CAO valt dus weinig meer te onderhandelen, zou je zeggen. Daar gaat CNV Dienstenbond niet voetstoots vanuit. 'Omdat de CAO gaat over jouw werk, jouw inkomen en jouw arbeidsvoorwaarden willen wij graag weten of jij buiten de afspraken over loon nog aanvullende punten hebt die verbeterd moeten worden in de Etos-CAO. Laat het mij weten zodat die punten in het overleg over een nieuwe CAO met Etos besproken kunnen worden. Ik zie je reactie graag uiterlijk 19 april tegemoet', schrijft Wessel Breunesse in een open brief aan de medewerkers.