De FNV krijgt naar eigen zeggen minimaal één voorbeeld per dag aangereikt over het vervangen van vast door flexibel personeel. VNO-NCW heeft geen aanwijzingen dat dit een trend is, laat staan dat het op grote schaal gebeurt. Bovendien toetst het UWV de ontslagaanvraag, aldus de werkgeversorganisatie.

Volgens VNO-NCW is het 'denkbaar' dat een bedrijf vaste werknemers om bedrijfseconomische ontslaat, omdat er meerjarig, structureel werk verdwijnt. In de tussentijd huurt het uitzendkrachten of ZZP-ers in, om werk af te maken of omdat er slechts sprake is van tijdelijk werk. Maar zo'n scenario is volgens VNO-NCW wat anders dan via sluipwegen het ontslagrecht omzeilen of vaste krachten een-op-een inuilen voor flexkrachten zoals de bonden suggereren.

In een artikel in Volkskrant Banen noemt FNV bedrijven die zich schuldig zouden maken aan het inruilen van vaste krachten voor flexwerkers. Drie van de genoemde bedrijven weerspreken het geschetste beeld. KPN geeft toe dat het een denkbaar scenario is, maar zegt dat de bonden dit zelf uitlokken door vast te houden aan de strikte ontslagregels.

De beschuldigingen waren volgens de FNV 'ruw materiaal'. De vakcentrale zegt in Volkskrant Banen niet alles te kunnen controleren.

De Tweede Kamer debatteerde woensdag met minister Kamp van Sociale Zaken over het ontslagrecht.