Dat stelt Rob Zandbergen, CEO van USG People in een interview met de nieuwe site OnzeEconomie.nl. Volgens hem moeten uitzendorganisaties ervoor zorgen dat ze de bestendige veranderingen in de maatschappij op tijd herkennen en erop inspelen.

De demografische veranderingen - zowel de vergrijzing, de ontgroening en de baby boomers die massaal met pensioen gaan - ziet Zandbergen als goede voorbeelden daarvan. 'Flexibiliteit is gewoon noodzakelijk om die uitstroom überhaupt op te kunnen vangen. De informatietechnologie gaat ook de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers verder veranderen. Dat draagt bij aan de verdere flexibilisering. Net als de verder toenemende participatie van vrouwen. Dat vraagt om verdere flexibilisering en facilitering binnen organisaties.'