Banken moeten de hoogte van hun bonussen niet laten afhangen van het beloningsbeleid van andere banken. Ook moeten zij beter op de ‘kleintjes’ letten. De top verdient weliswaar de hoogste bonussen, maar lagere medewerkers nemen meer risico omdat hun gewone salaris niet spectaculair is.
Dat zijn de aanbevelingen van het internationale Basels Comité van Bankentoezicht, zo meldt het FD. De aandelenkoers is geen goede maatstaf omdat deze teveel beïnvloedt wordt door de conjunctuur of het marktsentiment. De organisatie pleit voor de uitgestelde bonus, omdat het risico van bepaalde beslissingen niet altijd vantevoren kunnen worden ingeschat. Idealiter zit er minstens een jaar tussen de prestatie en de bonus, aldus het comité .
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2136