Uit onderzoek van het Aids Fonds blijkt dat angst regeert op de Nederlandse werkvloer. 42 procent van de leidinggevenden is van mening dat er bij bedrijfshulpverlening (BHV) een risico op Hiv-infectie bestaat. Nog eens 43 procent van de leidinggevenden ziet liever niet dat iemand met Hiv in de bedrijfskantine werkt. Het Aids Fonds verwerpt deze bezwaren; zo lang de normale veiligheids- en hygièneprotocollen in acht worden genomen, is er geen besmettingsgevaar.

Openheid
Dat sollicitanten geen medische informatie hoeven te verstrekken, gaat volgens een groot deel van de ondervraagde leidinggevenden niet op voor mensen met Aids/Hiv. Acht op de tien leidinggevenden vindt dat een sollicitant open kaart moet spelen over een Hiv-besmetting. Daarnaast vindt een ruime meerderheid van de leidinggevenden dat in geval van hiv niet alleen de arbo-arts (95%), maar ook personeelszaken (90%), de direct leidinggevende (80%) en de directie (88%) moeten worden ingelicht.

Klanten
13 procent van de respondenten denkt dat klanten zullen afhaken wanneer bekend wordt dat het bedrijf een medewerker met Hiv in dienst heeft. Maar een veel groter deel van de ondervraagde leidinggevenden wil de besmetting voor alle zekerheid onder de pet houden: een derde wil niet dat een werknemer met Hiv contact heeft met klanten, meer dan de helft wil dat een werknemer zijn eventuele besmetting geheim houdt voor klanten.

Spagaat
Volgens het Aids Fonds wordt een werknemer met Hiv hierdoor in een onmogelijke spagaat gedwongen: 'Aan de ene kant wordt van hen verlangd dat zij hun status binnen het bedrijf onthullen. Aan de andere kant vinden leidinggevenden dat mensen hun hiv naar buiten toe moeten verhullen.'