Vanwege bezuinigingen hebben Wajongers vanaf 1 juli dit jaar maximaal drie jaar recht op een jobcoach die hen begeleidt in het werk. Steeds meer Wajongers maken hier gebruik van omdat zij vaker een reguliere baan krijgen. Vanwege hun beperking hebben ze vaak begeleiding nodig.

Noodzakelijk
Volgens de brancheorganisatie geven werkgevers aan dat deze begeleiding ook na de eerste drie jaar noodzakelijk blijft. Veel organisaties overwegen een ontslag als de coaching stopt. Werkgevers hebben behoefte om terug te kunnen vallen op een externe begeleider als er problemen zijn want het ontbreekt het zelf aan tijd en expertise, zo blijkt uit de enquête. Boaborea vreest dat Wajongers niet snel een nieuwe baan zullen vinden en derhalve niet in staat worden gesteld om 'te werken naar vermogen'.