Kamp schrijft dat niet een doel op zich kan zijn dat vaste werknemers worden vervangen door flexkrachten, noch een middel om het normale bedrijfsrisico af te wentelen op werknemers of de sociale zekerheid. Maurice Limmen, vice-voorzitter CNV Vakcentrale, zegt dat dit in de praktijk nog steeds mogelijk is, omdat de regels ingewikkeld zijn en deze bovendien alleen marginaal zouden worden getoetst door het UWV.

Ontduiken
Limmen concludeert dat de uitvoeringsinstructie technisch gezien een nieuw criterium formuleert waarop het ontslagrecht door werkgevers ontdoken kan worden. Zo is er nu de mogelijkheid voor werkgevers als zij aantonen om bedrijfseconomische redenen goedkoper uit te zijn met flexkrachten, zij hun vaste krachten kunnen ontslaan. En verder wordt het afspiegelingsbeginsel volgens Limmen ondergraven.  Er hoeft bij bedrijfseconomische redenen voor ontslag, niet meer worden gekeken naar leeftijd en aantal dienstjaren.

Ingeruild
Werknemers worden in de visie van Limmen voor een duivels dilemma geplaatst. 'Zij zullen zich moeten afvragen, als zij als vaste kracht dreigen te worden ingeruild voor uitzendkrachten, of zij zich hiertegen moeten verzetten. Immers een werknemer zal zich afvragen of een werkgever hem zal terugnemen als uitzendkracht als hij zich eerder heeft verzet tegen het ontslag.'