De Monitor wordt uitgebracht door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Commissie Monitoring Talent naar de Top. De 187 ondertekenaars geven samen werk aan bijna 650 duizend mensen.

In de Monitor van 2010 wordt gerapporteerd over de groei van het aandeel topvrouwen bij de ondertekenaars uit 2008 en 2009 en over de startsituatie van de ondertekenaars uit 2010. Sinds de start van het Charter is elk jaar groei gerealiseerd, dit jaar gemiddeld 7,5 procent. Ook is duidelijk te zien dat in sommige sectoren de Charterondertekenaars een groter aandeel vrouwen in de top hebben dan andere bedrijven uit diezelfde sector. Zo hebben de ondertekenaars in de sector ‘financiële instellingen en verzekeraars' een aandeel van 16 procent vrouwen in de top, tegenover 6 procent bij organisaties die het Charter niet hebben ondertekend.

Verreweg het grootste deel van de ondertekenaars uit 2008 en 2009 (72 procent) laat groei zien van het aandeel vrouwen in de top, 13 procent blijft gelijk en 15 procent laat een daling zien. Het aandeel vrouwen in de subtop is 26 procent en in de organisaties als geheel 42 procent. Gemiddeld stroomden in 2010 relatief meer vrouwen in dan uit.