De detailhandel kampt met een tekort aan geschoold personeel in met name het midden- en hoger management. Door vergrijzing en ontgroening neemt het tekort de komende jaren alleen nog maar verder toe, aldus het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD). Om de instroom in de detailhandel te stimuleren organiseert het HBD de Week van de Detailhandel.
Van 20 tot en met 24 juni proberen diverse branchorganisaties joneren en werkzoekenden te verleiden voor een baan in de detailhandel. In samenwerking met het UWV WERKbedrijf en de Servicepunten Detailhandel worden er allerlei activiteiten aangeboden, zoals workshops, speeddates met werkgevers, of een kijkje achter de schermen bij verschillende ondernemers.
Elrie Bakker, voorzitter van het HBD: "Mensen denken vaak dat het in de detailhandel vooral om ongeschoold werk gaat. Iets waarvoor je geen opleiding nodig hebt of waar je altijd nog voor kunt kiezen. Dit terwijl de detailhandel een breed scala aan functies biedt en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden heeft op verschillende niveaus. Daarom is het belangrijk dat we laten zien hoe leuk en uitdagend werken in de detailhandel is."
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2160