Britse werknemers zetten de schouders eronder om hun bedrijf door de crisis heen te helpen. Minder uren, onbetaald overwerken blijkt geen probleem als de nood hoog is.
45% van de Britten die in kleinere bedrijven werken hebben geaccepteerd dat hun salaris is bevroren, zijn vrijwillig in uren terug gegaan of hebben onbetaald overgewerkt. Uit het onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers zich heeft aangepast aan de moeilijke situatie op het werk en zich inzetten om hun bedrijf er weer bovenop te helpen. Bij de meeste van de onderzochte kleinere bedrijven (78%) heeft de werkgever niemand hoeven ontslaan.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2214