Voor deze Arbeidsmarkt-barometer zijn 752 Nederlandse werkgevers ondervraagd. Een positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het personeelsbestand verwacht te reduceren. In zes van de negen sectoren is het netto werkgelegenheidscijfer beter dan een jaar geleden. De vooruitzichten voor werk in alle negen sectoren en in drie van de vier regio's (uitzondering is de regio West-Nederland) zijn positief. 

'Dit gestaag stijgende voorspellende werkgelegenheidscijfer bevestigt ons beeld van een zich voorzichtig herstellende Nederlandse arbeidsmarkt', aldus Haiko van der Pol, directeur Marketing & Communicatie Manpower Nederland.

Van der Pol verklaart de geleidelijke verbetering van het optimisme uit het feit dat Nederlandse werkgevers zich tijdens de recente crisis al bewust waren van de dreigende schaarste aan talent op de arbeidsmarkt. 'Zij waren daarom minder snel genegen om het aantal werknemers te verminderen. De deeltijd-WW heeft ook een belangrijke rol gespeeld. Nu de arbeidsmarkt zich bescheiden verbetert, blijkt dat in Nederland minder grote personeelslacunes moeten worden opgevuld dan in sommige andere landen. Recent onderzoek van ManpowerGroup naar schaarste van arbeidskrachten wereldwijd bevestigt dit. Waar in Nederland 17 procent van de werkgevers rapporteert moeite te hebben met het vervullen van vacatures, bedraagt dit cijfer voor de Duitse werkgevers 40 procent.'