In bijna alle gevallen ging het om werkgevers die studenten illegaal aan het werk zetten. Studenten van buiten de Europese Unie hebben een verblijfsvergunning voor studie nodig om in Nederland te mogen studeren. Om ze in Nederland te laten werken, moet de werkgever een vergunning aanvragen. Op basis hiervan mag hij de student maximaal tien uur per week aan de slag laten gaan, of fulltime in de maanden juni, juli en augustus. 

In totaal zijn 204 studenten aangetroffen die niet hadden mogen werken. Reden was dat hun werkgever geen werkvergunning voor ze had of zich niet aan de voorwaarden hield, bijvoorbeeld voor het maximaal aantal uren. Het grootste deel van deze studenten kwam uit landen als China en Nepal. De Arbeidsinspectie heeft veel overtredingen kunnen opsporen door gegevens uit te wisselen met UWV Werkbedrijf en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

Volgens de Arbeidsinspectie is er niet altijd sprake van kwade opzet, in veel gevallen blijken de werkgevers en de studenten de regels niet te kennen. De inspectie begint daarom deze maand met een voorlichtingscampagne voor werkgevers die actief zijn in een sector waar buitenlandse studenten vaak werken, zoals de horeca en detailhandel.