Werkgevers menen zeer aantrekkelijk te zijn voor hun huidige personeel; 80 procent verwacht niet dat mensen zullen overstappen naar de concurrent. Maar, zo erkennen zij ook, voor niets gaat de zon op. 60 procent verwacht wel dat er meer zal worden onderhandeld over salaris en arbeidsvoorwaarden.
Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep. Tweederde van de werkgevers heeft geen stappen ondernomen om het personeel aan zich te binden. De werknemers bevestigen hun werkgevers in hun overmoed. Slechts 30 procent geeft aan te willen profiteren van de sterkere positie op de arbeidsmarkt.
De strijd om het talent blijkt in de ogen van de meeste werkgevers echt toekomstmuziek te zijn. Driekwart van de ondervraagden wil het talent binnen de eigen organisatie wel in kaart brengen, maar slechts 20 procent heeft dat ook daadwerkelijk gedaan.
Ook al denken de werkgevers dat hun personeel niet weggaat, ze hopen wel de talenten van de concurrent weg te lokken. Ruim tweederde is bezig met het aantrekken van nieuw talent.
Nieuwsbericht bekijken 
Online 2400