Dat blijkt uit recent onderzoek met het 5-minutenpanel van Stratus. Bedrijven met tien of meer werknemers zijn het gulst, driekwart van hen had in de afgelopen drie jaar geld over voor een goed doel. 14 procent van de ondervraagde organisaties zegt dit te doen om te werken aan beter bedrijfsimago, maar niet een van de respondenten zegt goede doelen te steunen om zo makkelijker nieuwe mensen aan te kunnen trekken.

Werknemers hebben in beperkte mate invloed op het besluit om goede doelen te steunen. Eén op de vijf bedrijven zegt dat het idee vanuit de werknemers kwam, maar slechts 8 procent noemt de wens van het personeel als reden om daadwerkelijk een bijdrage te leveren.

De meeste bedrijven geven weinig ruchtbaarheid aan de eigen vrijgevigheid; driekwart van de bedrijven zegt niet bij klanten te lopen pronken met de bijdrage aan goede doelen. 68 procent laat wel de eigen medewerkers weten dat er een schenking is gedaan.