Functieomschrijving

Organisatie:

Onze relatie is actief op het gebied van personele dienstverlening. Voor haar klanten zoekt en selecteert ze de juiste vaste en tijdelijke medewerkers. Voor vaste medewerkers betreft het werving en selectie dienstverlening. Voor tijdelijke medewerkers betreft het detachering, interim management en coaching. Het betreft een kleine doch hoogwaardige dienstverlener. De organisatie is gevestigd in Zuid-Holland, bestaat 11 jaar en is voornamelijk actief in de Randstad.

Door drukke andere werkzaamheden wil de huidige directeur en aandeelhouder zich binnen een redelijke termijn terugtrekken naar een meer afstandelijke rol. Men zoekt daarom een ondernemend persoon die bij de start de dagelijkse gang van zaken van hem gaat overnemen. Uiteindelijke doel is geleidelijke overname van alle taken en gehele of gedeeltelijke overdracht van aandelen. De DGA blijft, zolang nodig, benaderbaar voor raad, daad en advies.

Zoals zoveel sectoren staat ook de personele branche momenteel onder druk en extra commerciële aandacht is dan ook logisch. Een interessante kans voor een commercieel type met een personele focus die een bestaande organisatie tegen de markt in kan laten groeien. Omdat een ondernemend type wordt gezocht is een directe MBI een mogelijkheid.

Functie:

De intentie is om u direct of op korte termijn te benoemen als directeur van deze organisatie. U zorgt ervoor dat de huidige opdrachten goed worden voorzien van de juiste vaste of tijdelijke medewerkers. U onderhoudt goede contacten met de bestaande klanten maar gaat ook op zoek naar nieuwe klanten en opdrachten. De aanstaande directeur zal, gezien de beperkte omvang van de organisatie, zelf ook meewerken aan het zoek- en matchproces van de nieuwe vaste en tijdelijke medewerkers. Vanzelfsprekend zijn daar bestaande werkmethodieken en kanalen voor. De huidige directeur zal u natuurlijk goed inwerken. U zult zich dus bezig houden met alle bedrijfsonderdelen maar zal actief ondersteund worden op eventuele minder sterke kwaliteiten.

Profiel:

·         Ondernemend type;

·         Goede commerciële vaardigheden;

·         Minimaal HBO werk- en denkniveau;

·         Ruime interesse voor personele dienstverlening;

·         Kennis en ervaring in de personele dienstverlening is een pré;

·         Heeft enige financiële ruimte om te gaan voor ondernemerschap;

·         Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden;

·         Aantoonbare dienstverlenende vaardigheden;

·         Klant-, persoons- en resultaatgericht;

·         Voldoende hands-on;

·         Goed gunvermogen.

Aanbod:

Een goede mogelijkheid om eindverantwoordelijk te worden voor en direct of op termijn aandeelhouder te worden van een bestaande personele dienstverlener. Maatwerk betreffende de regeling van betaling voor het aandeelhouderschap. Eigen baas met ondersteuning indien nodig of gewenst. Mogelijkheid om team verder zelf vorm te geven.

Contact:

Voldoet u goed aan het profiel, dan zien we uw CV als Word bijlage en toelichting per e-mail (leo.vuijst@bsp-staffing.nl) met vermelding van P01-265 graag tegemoet. Hebt u eerst nog vragen dan kunt u per e-mail of telefoon (010-2842000) contact opnemen met Leo Vuijst.